Empresa Industrial se encuentra en la búsqueda de un Gerente de RRHH.

El o la profesional será responsable de liderar de manera estratégica e integral la gestión de Recursos Humanos de la compañía, asegurando la implementación de políticas, procesos y prácticas de personas que respondan a las necesidades del negocio y contribuyan al cumplimiento de sus objetivos estratégicos y operacionales.

Tendrá responsabilidad sobre las distintas dimensiones de la gestión de personas, incluyendo nómina, relaciones laborales, desarrollo organizacional, compensaciones, atracción y selección, capacitación, desempeño, bienestar, servicios a las personas y Seguridad y Salud Ocupacional. Asimismo, deberá posicionarse como un socio estratégico del negocio, acompañando al equipo ejecutivo y a las distintas áreas en la toma de decisiones y en la gestión de personas.

Funciones:

Desarrollar estrategia de RRHH alineada con el negocio, con foco en D.O. propósito y cultura.

Atraer talento, generar compromiso y sentido de pertenencia.

Gestión de cambio.

Formación y experiencia:

Conocimientos de legislación laboral chilena y procesos de RRHH, nómina, asistencia, etc.

Experiencia manejando RRLL y sindicatos, haber realizado negociación sindical.