Empresa multinacional, dedicada a la gestión de reclamaciones y liquidación de seguros, se encuentra en la búsqueda de un/a Manager TI, quien será responsable de liderar la ejecución de las actividades de TI de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía.

Asimismo, tendrá a su cargo la gestión de las operaciones diarias y la mejora continua de los servicios asociados a las plataformas tecnológicas, incluyendo el desarrollo, implementación y soporte de soluciones clave, así como la migración de aplicaciones heredadas hacia plataformas estratégicas.

Funciones:

• Liderar y dirigir un equipo de desarrolladores y especialistas que trabajan tanto en plataformas modernas como en sistemas previos, asignando recursos de acuerdo con las prioridades del área de TI y los plazos comprometidos.

• Identificar brechas y oportunidades de mejora entre plataformas tecnológicas, impulsando soluciones prácticas e innovadoras para simplificar y modernizar el entorno tecnológico.

• Desarrollar al equipo, evaluar su desempeño y proponer el presupuesto salarial del área.

• Colaborar con el liderazgo regional de TI en la definición de arquitectura, estándares tecnológicos y dirección estratégica y táctica.

• Evaluar y recomendar nuevas tecnologías, proveedores y servicios alineados con la estrategia regional.

• Trabajar junto a los líderes de TI de Chile y la región en iniciativas de estandarización de plataformas y racionalización de aplicaciones para reducir redundancias y facilitar la escalabilidad.

• Aplicar las mejores prácticas de gestión de proyectos en iniciativas de desarrollo de aplicaciones, definiendo planes detallados de alcance, cronograma, recursos y costos.

Formación y experiencia:

• Título en Sistemas de Información, Tecnología de la Información o afín.

• Al menos 10 años de experiencia en organizaciones de Tecnología de la Información.

• Al menos cinco años de experiencia en cargos de liderazgo o gestión de equipos.

• Nivel de inglés intermedio - avanzado.

• Experiencia en empresas de seguro, liquidaciones, inversiones, Banca, etc.

• Conocimiento de metodologías ágiles y del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

• Familiaridad con estilos de arquitectura y APIs (REST, RPC).

• Experiencia en tecnologías de desarrollo Front-End y bases de datos SQL.

• Conocimientos en planes de continuidad operacional, recuperación ante desastres y respaldo de información.

• Comprensión de principios de gestión de proyectos.

• Conocimiento de metodologías, herramientas y técnicas para generar colaboración y compromiso entre distintas áreas.

• Conocimiento del marco de trabajo ITIL y su integración con metodologías ágiles y otros enfoques de gestión de proyectos.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.