Operador portuario y logístico, líder en transferencia y manejo de cargas, se encuentra en la búsqueda de un/a Subgerente de Excelencia Operacional Puertos, quien tendrá la responsabilidad de dirigir la estrategia e implementación de iniciativas de excelencia operacional en el Puerto, promoviendo la mejora continua de los procesos portuarios, la estandarización de las operaciones y el cumplimiento de estándares de seguridad, eficiencia, sostenibilidad y calidad de servicio.

Asimismo, velará por el desempeño operacional de los terminales portuarios bajo su ámbito de gestión, impulsando prácticas que contribuyan a la optimización y efectividad de las operaciones.

Funciones:

• Liderar la estrategia y ejecución del modelo de excelencia operacional del negocio portuario.

• Identificar e implementar oportunidades de mejora para aumentar la eficiencia y productividad operacional.

• Desarrollar y promover metodologías de mejora continua y estandarización de procesos.

• Definir, monitorear y analizar KPIs operacionales, impulsando acciones de mejora.

• Promover una cultura de seguridad, cumplimiento normativo y disciplina operacional.

• Impulsar proyectos de modernización, automatización y digitalización de las operaciones.

• Coordinar iniciativas de mejora con las distintas áreas de la organización.

• Asegurar la homologación de procedimientos y la difusión de buenas prácticas entre terminales.

• Apoyar la gestión de sistemas integrados y procesos de auditoría en materias de calidad, seguridad y medioambiente.

Formación y experiencia:

• Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o afín.

• Contar con al menos cinco años de experiencia laboral y al menos dos años en cargos de jefatura de excelencia operacional.

• Experiencia en la industria portuaria.

• Deseable conocimiento en metodologías Lean Management.

• Experiencia en proyectos de innovación, transformación, etc.

• Liderazgo de transformación de procesos (iniciativas, proyectos).

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.