Empresa multinacional, de la industria de la energía renovable, se encuentra en la búsqueda de un/a Engineering & Development Manager quien desempeñará un papel clave en la construcción del pipeline local, la preparación de propuestas técnico-económicas, el apoyo en la ejecución de proyectos y, de manera progresiva, asumirá responsabilidades de liderazgo dentro de la organización en Chile.

Funciones:

• Participar en el desarrollo integral de proyectos fotovoltaicos (PV) y sistemas BESS, desde su etapa inicial hasta su preparación para construcción.

• Elaborar presupuestos, cronogramas y propuestas técnico-económicas para licitaciones y nuevos negocios.

• Analizar la viabilidad técnica, económica y regulatoria de los proyectos.

• Coordinar procesos asociados a permisos, ingeniería y conexión al sistema eléctrico.

• Apoyar la definición técnica y configuración de soluciones integradas PV + BESS.

• Detectar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos energéticos en Chile.

• Colaborar en la elaboración y liderazgo progresivo de ofertas técnico-comerciales y procesos licitatorios.

• Participar en la construcción de modelos financieros y evaluación de casos de negocio.

• Apoyar negociaciones con clientes, proveedores y socios estratégicos.

• Coordinar el trabajo de equipos locales y empresas colaboradoras externas.

• Impulsar la transferencia de conocimiento técnico y apoyar el desarrollo de perfiles de menor experticia.

• Asumir gradualmente funciones de liderazgo y gestión de equipos.

Formación y experiencia:

• Título en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Industrial, Civil o afín.

• Al menos cinco años de experiencia en energías renovables (PV y/o BESS).

• Sólida comprensión del desarrollo de proyectos fotovoltaicos y de las particularidades del mercado chileno.

• Experiencia en desarrollo técnico de proyectos, ingeniería o ejecución de proyectos.

• Experiencia en temas comerciales (licitaciones, propuestas, interacción con clientes).

• Experiencia en proyectos híbridos PV + BESS de mediana y gran escala, desarrollo de proyectos y contratos tipo EPC y en proyectos FV de mediana y gran escala.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.