Empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Selección, quien será responsable de liderar la estrategia integral de atracción, desarrollo y fidelización del talento, alineando las prácticas de gestión de personas con los objetivos del negocio.

Asimismo, será responsable de liderar la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección, supervisando los indicadores clave de talento (tiempos de cobertura, calidad de contratación, rotación, engagement), impulsando una cultura de mejora continua.

Funciones:

• Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento, incorporando nuevas tecnologías, analítica avanzada y tendencias del mercado laboral.

• Liderar la transformación digital de los procesos de reclutamiento y selección, promoviendo el uso de herramientas orientadas a la automatización y plataformas de gestión de talento.

• Desarrollar e impulsar iniciativas de employer branding fortaleciendo la propuesta de valor y la experiencia del candidato.

• Diseñar programas de desarrollo y aprendizaje continuo.

• Fomentar una cultura organizacional orientada a la innovación, colaboración y agilidad, promoviendo nuevas formas de trabajo.

• Liderar proyectos de mejora continua en experiencia del colaborador (Employee Experience), incorporando metodologías ágiles y design thinking.

• Explorar y aplicar nuevas metodologías de evaluación de talento.

Experiencia y Formación:

• Título en Psicología, Ingeniería Comercial o título afín.

• Al menos cinco años de experiencia en R&S.

• Dos a tres años de experiencia liderando equipos de trabajo.

• Deseable nivel de inglés intermedio.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.