Empresa del rubro portuario busca a un/a Jefe de Seguridad Patrimonial, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar las acciones de seguridad patrimonial, resguardando la integridad de personas, instalaciones y activos estratégicos en recintos propios y áreas concesionadas. Asimismo, actuará como contraparte técnica en materias de seguridad, apoyando la gestión de riesgos, el cumplimiento contractual y la coordinación con actores internos y externos de la cadena logística, promoviendo una cultura preventiva y de control.

Funciones:

• Planificar, implementar y supervisar el sistema de seguridad patrimonial en recintos propios, concesionados y arrendados.

• Verificar el cumplimiento de planes, procedimientos y contratos de servicios de seguridad, incluyendo guardias, CCTV y control de accesos.

• Ejecutar inspecciones y rondas en terreno para identificar riesgos, vulnerabilidades y condiciones de resguardo patrimonial.

• Analizar incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes técnicos y proponiendo medidas correctivas y preventivas.

• Coordinar acciones de seguridad con áreas internas, concesionarios, contratistas y organismos externos competentes.

• Actuar como contraparte técnica en proyectos, licitaciones e iniciativas relacionadas con sistemas e infraestructura de seguridad.

• Mantener registros, indicadores y reportes actualizados, apoyando la mejora continua y el control de la gestión de seguridad.

• Asesorar a la organización en materias normativas y de seguridad, participando en capacitaciones y apoyando a distintas áreas según requerimientos.

Formación y experiencia:

• Oficiales o Suboficiales en retiro de las Fuerzas Armadas (idealmente de la Armada de Chile o Carabineros) o PDI.

• Al menos cinco años de experiencia laboral asociada al cargo en puertos, logística o recintos industriales.

• Experiencia en seguridad patrimonial o física.

• Experiencia en supervisión de contratos de seguridad.

• Deseable Acreditación OS-10.

• Deseable curso OMI 3.21 (OPIP) y capacitación específica reconocida por la Autoridad Marítima.

• Competencias de relacionamiento interinstitucional con organismos públicos y privados.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.