Empresa global en cadena de suministro está buscando un/a Consultor de Gestión del Cambio para sumarse al Programa de Transformación durante una fase crítica de ejecución.

El rol se enfoca en impulsar las actividades de cambio, trabajando codo a codo con los equipos locales y los Change Champions para asegurar que el mensaje llegue, las acciones se cumplan y los aprendizajes se documenten.

Funciones:

• Traducir los planes de cambio en acciones locales diarias.

• Adaptar, preparar y desplegar mensajes, presentaciones y FAQs para que la comunicación fluya con claridad y ritmo.

• Mantener el pulso del proyecto, identificando bloqueos o riesgos de forma temprana para escalarlos al Líder de Cambio.

• Impulsar y apoyar a los líderes locales de cambio, asegurando que tengan las herramientas para ser multiplicadores.

• Escuchar a la organización, documentar qué funciona y qué no, y asegurar que ese conocimiento mejore las siguientes fases.

Formación y experiencia:

• Título de Periodista, Psicología, Relaciones Públicas, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

• Contar con experiencia apoyando implementaciones, procesos de adopción o comunicaciones internas.

• Trabajo cercano con equipos operativos durante periodos de cambio

• Capacidad para transformar información compleja en mensajes simples y efectivos.

A considerar:

• Tipo de contrato: plazo fijo.

• Ubicación: Las Condes, Santiago.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.