Empresa enfocada en el desarrollo, comercialización y gestión de soluciones de salud, con especial énfasis en el mercado farmacéutico y dermatológico, busca a un/a Product Manager Derma, quien será el encargado de la gestión integral del ciclo de vida del portafolio de productos dermatológicos, asegurando el crecimiento sostenido de la participación de mercado y la rentabilidad del negocio.

Su rol contempla la definición e implementación de estrategias de marketing, la coordinación de campañas promocionales, la gestión del relacionamiento médico y el control financiero de la línea, en alineación con los objetivos corporativos.

Funciones:

• Definir y ejecutar la estrategia de marketing de la línea, participando activamente en la elaboración del Plan de Marketing Anual (AOP), incluyendo posicionamiento, pricing y estrategias promocionales.

• Analizar el mercado, monitoreando competencia, tendencias y comportamiento del consumidor.

• Diseñar y ejecutar el plan de relacionamiento médico, coordinando la visita médica y la vinculación con Key Opinion Leaders (KOLs) y especialistas.

• Liderar la gestión integral de campañas, asegurando una ejecución 360° (offline y online).

• Controlar y optimizar el P&L de la línea, administrando el presupuesto de marketing (A&P) y monitoreando KPIs clave como ventas, margen y cuota de mercado.

• Desarrollar material promocional y científico, liderar eventos, congresos y lanzamientos, además de brindar soporte estratégico y capacitación a la fuerza de ventas como experto de producto.

Formación y experiencia:

• Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Bioquímica o carrera afín.

• Al menos cinco años de experiencia en roles de Product Manager, idealmente dentro de la industria farmacéutica, dermocosmética o consumer healthcare.

• Deseable postgrado en Marketing.

• Conocimiento del ciclo de vida del producto, planificación estratégica y análisis financiero (P&L).

• Experiencia comprobable en relacionamiento con el canal médico/prescriptor.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.