Empresa multinacional, del rubro de la construcción, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Administración y Recursos Humanos.

Él o la profesional será responsable de dirigir y supervisar los procesos Administrativos y de Recursos Humanos de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente. 

Funciones:

• Supervisar y ejecutar los procesos de remuneraciones, capacitación, ambiente laboral, contratación y desvinculación, control de asistencia, vacaciones, licencias médicas, y compensaciones.
• Mantener actualizados los registros del personal, contratos y documentación laboral.
• Apoyar el cumplimiento de obligaciones legales ante organismos externos.
• Elaborar reportes y análisis de costos laborales, presupuestos de personal y proyecciones (budget y forecast).
• Controlar el cumplimiento de políticas internas de RRHH, reglamento interno y procesos disciplinarios.
• Supervisar y coordinar operaciones de mantenimiento e infraestructura.
• Supervisar la correcta ejecución de los procesos administrativos generales de la empresa (servicios generales, compras menores, proveedores, documentación).
• Gestionar el presupuesto del área y controlar gastos administrativos.
• Coordinar la relación con entidades externas.
• Apoyar en la preparación de antecedentes para auditorías laborales y financieras.
• Liderar la implementación y control de sistemas de información.
• Proponer mejoras en procesos administrativos y de RRHH.

Formación y experiencia:

• Título en Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor, Psicología u otra carrera relacionada a Administración y Recursos Humanos.
• Indispensable experiencia en Administración y Procesos de Recursos Humanos, principalmente en remuneraciones, capacitación y ambiente laboral.
• Deseable experiencia en empresas multinacionales y/o de gran volumen.

A considerar:

• Jornada de lunes a viernes.
• Modalidad de trabajo: presencial.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.