Empresa industrial busca incorporar a su equipo un/a HR Business Partner (HRBP), responsable de gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en distintas instalaciones productivas, asegurando una correcta implementación de políticas, acompañamiento en terreno y apoyo estratégico a la operación.

Funciones principales:

- Gestión integral de procesos de RRHH: remuneraciones, indicadores de desempeño, clima laboral, comunicaciones internas y apoyo en actividades corporativas.

- Relación directa con sindicatos y apoyo en procesos de negociación colectiva básica.

- Implementación de políticas y procedimientos de RRHH.

- Análisis y seguimiento de KPIs de gestión: rotación, ausentismo, dotación, entre otros.

- Elaboración de reportes de gestión y apoyo en toma de decisiones.

Formación y experiencia:

- Formación universitaria en áreas de Administración, Psicología, Ingeniería Comercial o afín.

- al menos 3 años de experiencia en roles similares, preferentemente en empresas industriales.

- Manejo avanzado de Excel y experiencia con ERP de RRHH.

- Disponibilidad para trabajar en terreno en 4 instalaciones ubicadas en: San Bernardo, Renca, Pudahuel y Huechuraba.

- Experiencia en relaciones laborales y contacto con sindicatos.

- Movilización propia para desplazarse entre las distintas instalaciones.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.