Multinacional del rubro de alimentos se encuentra en búsqueda de un/A Analista de Remuneraciones y Compensaciones, quien será responsable de garantizar los procesos de administración de personal y la centralización del pago de remuneraciones y gestionar compensaciones.

Funciones:

• Asegurar el procesamiento de nómina de remuneraciones y la administración de beneficios, garantizando el cumplimiento de normativas laborales.
• Entregar información oportuna acerca del pago de nómina a la empresa externa colaboradora con el pago de remuneraciones.
• Mantener sistemas actualizados y precisos para la gestión de información del personal, incluyendo registros de asistencia, vacaciones y permisos.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de compensación y beneficios que apoyen la retención y motivación del talento.
• Realizar análisis comparativos del mercado para asegurar que las políticas de compensación sean competitivas y estén alineadas con las prácticas del sector.

Formación y experiencia:

• Título en Contador Auditor, Ingeniería en Recursos Humanos.
• Tres años de experiencia en administración de personal y compensaciones.
• Manejo de ERP BUK.
• Manejo de Excel.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.