Red Privada de salud ocupacional, ubicada en Providencia, se encuentra en búsqueda de Gestor/a de Innovación y Desarrollo, quien será responsable de diseñar, liderar e implementar iniciativas de innovación y desarrollo que impulsen la mejora continua de los procesos, productos y servicios, incorporando nuevas tecnologías, metodologías y modelos de atención, con foco en la eficiencia, la experiencia del paciente/cliente y colaborador y la sostenibilidad del negocio.

Funciones:

• Identificar oportunidades de mejora e innovación en procesos, servicios y productos.
• Gestionar el portafolio de innovación, asegurando alineación con la estrategia definida.
• Diseñar y ejecutar proyectos de innovación en coordinación con equipos multidisciplinarios.
• Investigar y evaluar tendencias del sector salud y tecnologías emergentes aplicables a la salud ocupacional.
• Liderar el desarrollo de pilotos, asegurando su evaluación, aprendizaje y escalamiento cuando corresponda.
• Implementar metodologías ágiles y de innovación.
• Generar alianzas con universidades, centros de investigación u otros actores clave del ecosistema de innovación.
• Medir y reportar el impacto de las iniciativas implementadas en términos de valor para el paciente/cliente, eficiencia operativa o ventaja competitiva.
• Fomentar una cultura de innovación, promoviendo la participación de los equipos.

Formación y Experiencia:

• Profesionales de carreras como ingeniería civil industrial, ingeniería química, biotecnología o carreras afines.
• 2 años de experiencia laboral en temas de innovación.
• Deseable diplomados o certificaciones en Innovación, Transformación Digital, Gestión de Proyectos o similares.
• Deseable participación en proyectos de innovación en áreas de salud.
• Ideal dominio de inglés técnico B1.

A considerar:

• Jornada de trabajo de lunes a viernes con flexibilidad horaria: 08:00 a 17:00 ó 08:30 a 17:30.
• Oficinas en comuna de Providencia, metro Pedro de Valdivia.
• Ambiente de trabajo interactivo (juegos y salidas grupales dentro de la jornada laboral)
• Seguro de salud.
• 4 días de vacaciones adicionales (2 por cada semestre)
• Gimnasio.
• Cursos de perfeccionamiento.
• Aguinaldos.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.