Empresa multinacional de energía se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Seguridad.

Él o la profesional será responsable de liderar la estrategia, implementación y supervisión de las políticas, iniciativas y procedimientos de seguridad física, patrimonial y corporativa de todas las operaciones de la compañía.

Funciones:

• Diseñar y liderar la estrategia de seguridad corporativa de acuerdo con los objetivos del negocio y el marco regulatorio chileno.

• Liderar la gestión de las actividades operacionales según el área, necesidades y zona geográfica

• Desarrollar políticas, procedimientos y protocolos en materia de seguridad física, patrimonial y de gestión de crisis.

• Supervisar la implementación de medidas de seguridad en plantas, subestaciones, oficinas y demás instalaciones, considerando zonas críticas o de alto riesgo.

• Gestionar equipos de seguridad internos y empresas contratistas (guardias, monitoreo, transporte seguro, etc.).

• Identificar riesgos y vulnerabilidades mediante análisis de amenazas proponiendo planes de mitigación.

• Coordinar con autoridades locales incidentes, emergencias o investigaciones.

• Liderar la gestión de crisis, planes de contingencia y continuidad operacional desde la seguridad.

• Implementar sistemas de control de accesos, CCTV, ciberseguridad física y tecnologías asociadas.

• Capacitar al personal en materia de seguridad y fomentar una cultura de prevención y alerta.

• Elaborar reportes e indicadores de gestión de seguridad (KPIs), proponiendo mejoras continuas.

Formación y experiencia:

• Título en Ingeniería en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o carreras afines. También se considerarán a profesionales con experiencia en seguridad provenientes de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad.

• Al menos seis años de experiencia en áreas de seguridad.

• Al menos tres años de experiencia liderando equipos.

• Conocimientos de normativa legal chilena.

• Experiencia en empresas industriales.

• Deseable postgrado o certificaciones en seguridad corporativa, gestión de riesgos, continuidad operacional o similares.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.