Empresa multinacional dedicada a proyectos de energía renovable, necesita incorporar a su equipo a un Commercial Asset Manager.

Él o la profesional será responsable de la gestión económico-administrativa de uno o varios activos del Grupo, en conjunto con el equipo de Commercial Asset Management, y en continua coordinación con el equipo financiero corporativo local. 

Funciones:

• Dar seguimiento y cumplimiento a las obligaciones bajo los contratos de financiación.
• Asegurar el cumplimiento de los convenants financieros con el fin de que cumplan todas las obligaciones de hacer y de no hacer bajo los contratos de financiación.
• Colaborar en la negociación de Waivers y revisión de la documentación financiera.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto.
• Elaborar los cash-flows de los proyecto y calcular los ratios asociados a cada financiación.
• Colaborar en el seguimiento financiero de los proyectos, analizando desviaciones respecto del caso base.
• Controlar saldos, fondosde cuentas y dotaciones de los fondos de reserva de las sociedades de proyecto en coordinación con el departamento de tesorería.
• Coordinar el fondeo y desembolsos de las sociedades de proyecto.
• Coordinar y dar seguimiento a las cuentas por pagar y cuentas por cobrar en las sociedades de proyecto.
• Revisar la razonabilidad de estados contables, P&L y balance junto a las áreas de contabilidad corporativa.
• Colaborar con el departamento de Technical Asset Management en la realización del reporte interno y externo de las sociedades según las obligaciones de los contratos de crédito, acuerdos de accionistas y/o PPAs.
• Administrar y manejar los principales stakeholders.
• Documentar y soportar evidencias asociadas a los controles internos definidos para el área.
• Identificar potenciales riesgos y puntos de mejora, además de desarrollar, presentar o comunicar reportes y/o documentos estratégicos, y responder Q&A, a las diferentes áreas que influyen en la operación de los proyectos.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.