Empresa comercializadora de materiales eléctricos, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Marketing, quien liderará el área con el objetivo de posicionar estratégicamente la marca, promoviendo la expansión, visibilidad y el crecimiento de esta.

Funciones:

• Liderar la planificación y la ejecución de las actividades de marketing, con foco en fortalecer la presencia de la marca en el mercado y comunicar de forma efectiva su propuesta de valor.
• Liderar las implementaciones y acciones orientadas a mejorar la visibilidad y reconocimiento de la empresa, colaborando en la generación de vínculos con clientes desde una perspectiva alineada con los lineamientos comerciales.
• Velar y controlar que la información del mercado y la competencia se encuentre continuamente en estudio, contribuyendo con antecedentes que apoyen el análisis de oportunidades y riesgos para el negocio.
• Liderar la gestión del presupuesto del área a cargo, velando por un uso eficiente de los recursos asignados a campañas, eventos y otras iniciativas de difusión.
• Controlar la relación operativa con proveedores externos del área, tales como agencias de diseño, impresión o servicios de comunicación, peritiendo asegurar entregas de calidad y en los plazos acordados.

Formación y experiencia:

• Título en Publicidad, Marketing, Diseño Gráfico o carrera afín.
• Al menos tres años en cargos similares y de preferencia liderando áreas de marketing en empresas B2B o del sector industrial.
• Conocimiento en analítica digital y KPI's de marketing
• Deseable experiencia en:
  • Marketing digital y tradicional en entornos B2B.
  • Gestión de campañas digitales (SEO, SEM, Social Media).
  • Diseño y desarrollo de estrategias de contenido.
• Deseable conocimiento en:
  • Herramientas de diseño gráfico (nivel usuario).
  • Branding y gestión de marca.
  • Marketing en la industria.
• Deseable manejo de software de gestión de proyectos.

A considerar:

• Lugar de trabajo: Santiago Centro.
• Modalidad de trabajo: Híbrido.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.